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無錫找工作到哪里？當(dāng)然還是新鴻宇！
雖然現(xiàn)在很多工作不是那么危險(xiǎn)了，但是實(shí)際上在工作過程中還是存在很多未知因素的。這個(gè)時(shí)候小編就要提出一個(gè)大家都很熟悉的術(shù)語(yǔ)了——工傷！“工傷”是可以拿到公司補(bǔ)償?shù)�，但是怎么判定工傷呢？是不是只要是工作時(shí)間里受到的傷害都算是工傷呢？就讓小編帶著案例來告訴您吧！
案例：
郭某就職于上海市某食品銷售公司，從事市場(chǎng)推廣工作，經(jīng)常需要出差至外地拓展市場(chǎng)。2012年3月19日接到通知，公司安排郭某代表工司去北京與一家食品銷售代理商進(jìn)行接洽。經(jīng)過五天的艱苦談判，郭某與食品銷售代理商簽訂了銷售合同。當(dāng)天晚上，郭某與該代理商的代表共進(jìn)晚餐后回到了其下榻的酒店休息，當(dāng)其在酒店的衛(wèi)生間洗澡時(shí)，淋浴房的鋼化玻璃突然爆裂，郭某受到驚嚇，再加上地上濕滑，腳底打滑，不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院診斷，確診為左肱骨結(jié)節(jié)骨折，身上多處劃傷。
回到上海后，郭某多次要求單位為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，食品銷售公司均以郭某所受傷害不屬于工傷為由不同意為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。于是，郭某于2012年4月10日以個(gè)人的名義向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，要求認(rèn)定工傷。
經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)為郭某所受事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)：“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明”的規(guī)定，故作出認(rèn)定為工傷的決定。單位不服該局的工傷認(rèn)定結(jié)論，向基層人民法院和中級(jí)人民法院提起行政訴訟，法院均維持該局的認(rèn)定結(jié)論。
工作期間工傷如何認(rèn)定？
本案爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)是對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明”的理解和適用問題。由于職工離開單位外出工作，其遭受傷害的可能性大大提高，所以應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的立法宗旨，對(duì)“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因”不能作簡(jiǎn)單機(jī)械的理解，而應(yīng)該作出相對(duì)寬泛的解釋，只有這樣才能更好遵循勞動(dòng)者利益優(yōu)先保護(hù)的立法原則。當(dāng)然，在因工外出期間應(yīng)當(dāng)將完全是個(gè)人原因而發(fā)生傷害的行為排除在工傷之外，如個(gè)人的旅游和娛樂等過程中發(fā)生的傷害等。
也就是說，工傷的認(rèn)定是為了工作而受傷害，這個(gè)范圍比較廣泛，包括但不限于工作時(shí)間、工作性質(zhì)等。當(dāng)然啦這個(gè)廣泛的范圍也曾經(jīng)導(dǎo)致很多人想要依靠這個(gè)謀財(cái)，但是小編提醒您可別偷雞不成蝕把米，這個(gè)工傷認(rèn)定可是有專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定的，不是靠一份醫(yī)院診斷證明就能證明的哦！如果您對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，或者您想要更優(yōu)秀的員工，都可以來電咨詢的哦！
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