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在無錫各大論壇，經(jīng)常會看到有人問，無錫哪家職介好?小編要默默的說當(dāng)然是我們無錫新鴻宇啦，之所以這么問是因?yàn)橛质且荒昃蜆I(yè)難的時候，很多初入社會的人，心思都很單純，也有一些人來問我，說企業(yè)招人的時候都是怎么看的，這邊無錫哪家職介好為大家?guī)韨�人的見解。
作為一名招聘人員都看中些什么：
一、你的儀態(tài)、儀表，舉止風(fēng)度。如果你在應(yīng)答的時候能夠口齒清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能夠給考官留下很好的印象。
二、你的語音、語調(diào)。在面試的時候不必緊張，而應(yīng)該盡量的展示自己的魅力。但心理素質(zhì)不是很好的同學(xué)也不必過分擔(dān)心，因?yàn)榭脊偈悄軌蚣皶r認(rèn)識到你的緊張情緒，并且采取一定的方式進(jìn)行緩和或者轉(zhuǎn)移，
三、要表現(xiàn)出對工作的熱情和有足夠的信心完成它，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適當(dāng)?shù)臅r候展示你對其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)上午了解。在面試的時候考官往往對這樣人留有很深的印象，而且會在不知不覺中增加你的分?jǐn)?shù)。對應(yīng)聘崗位有熱情和信心的人往往在同等條件下是他們的****。
四、展示你個人的獨(dú)特魅力，例如創(chuàng)造力、進(jìn)取心、親和力、協(xié)作精神等，將在相當(dāng)大的程度上彌補(bǔ)你在工作經(jīng)驗(yàn)上的劣勢。
五、不要過分關(guān)心薪水報(bào)酬，有時這樣的心態(tài)將使你失去很多的機(jī)會。過分關(guān)心薪水的人會讓考官覺得他有些過于功利，就象菜市場買菜誰給錢多就跟誰去，讓人覺得穩(wěn)定性很不強(qiáng)。有很多這樣的教訓(xùn)，你以為薪水高，去了以后才發(fā)現(xiàn)什么福利也沒有，而且學(xué)不到東西。所以奉勸大家一句話，在工作的前幾年中，積累經(jīng)驗(yàn)比掙錢更重要。
作為一名人事部門的工作者，我現(xiàn)在也經(jīng)常有機(jī)會參加公司的招聘活動，從主考官的角度，我們總是想招到的人具有應(yīng)有的專業(yè)技能，又有很好的人際關(guān)系能力，有進(jìn)取心責(zé)任感，而又不焦不躁，能夠踏踏實(shí)實(shí)工作，以便以后培養(yǎng)。在一些人員流動率較高的行業(yè)，穩(wěn)定性有時比專業(yè)技能更重要，身處流動率奇高的IT行業(yè)，我的招人目標(biāo)很明確，招高技能高價人才滿足一時的需要，要不就是技能一般的，但有培養(yǎng)潛質(zhì)、穩(wěn)定性很強(qiáng)的人。
以上就是小編作為過來人給大家提的一些建議，希望對大家找工作的過程中有所幫助，如果你們在找工作中還面臨著什么樣問題，都可以來咨詢我，找不到合適的工作的也不要慌，不妨來我們無錫新鴻宇來看看有沒有適合你的崗位，感興趣的朋友可以關(guān)注我們的網(wǎng)站，感謝大家的瀏覽!
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