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找工作，以及找一個好工作是常年困擾我們的問題了。人總要經(jīng)歷過許多次選擇，才能找到適合自己的工作。并且影響找工作的因素有很多，個人能力和人際關(guān)系僅僅只是兩方面因素而已，那么，在找工作的時候，究竟是個人能力重要還是人際關(guān)系更重要呢?小編認(rèn)為，這兩者同樣都重要。打個比方，個人能力和人際關(guān)系就好比小編們每個人的左手和右手，您認(rèn)為哪個更重要呢?要無錫哪家職介好說的話：個人能力是您求職路上的“基礎(chǔ)裝備”，人際關(guān)系就好比是您的“升級裝備”。
一、個人能力是“基礎(chǔ)裝備”
參加工作幾年以來，小編也見過很多所謂“有關(guān)系”的人，他們有的人找工作之初就是利用人際關(guān)系才入職工作的，甚至有些人專業(yè)都不對口，但是人家有關(guān)系啊，利用這種關(guān)系能找到一份工作就行，至于具體干什么，好像他們都不是很在乎。
但是，找到工作又如何呢?有些人雖然找工作的時候有一定關(guān)系，但是老話說得好，“師傅只不過是帶進(jìn)門，修行還是要靠個人”，假如說上乘的人際關(guān)系可以讓您找到一份別人很難找到的工作，但是參加工作以后，今后的職場路怎么走，那就真的得靠您自己去努力了，可惜有些人光是有關(guān)系，但的確沒什么能力可言，這種人即便不會失業(yè)，但是在職場中往往不會有大的發(fā)展。
所以說，個人能力才是職場人士的“基礎(chǔ)裝備”，沒有能力作為基礎(chǔ)的人際關(guān)系，其實價值并不大，前景并不看好。
二、人際關(guān)系是“升級裝備”
什么叫“升級裝備”?我們可以這樣理解，找工作的時候您自身學(xué)歷、能力都具備了，但是您以為有了這些就萬事俱備萬無一失了嗎?顯然不是。因為找工作是一項系統(tǒng)工程，里面有諸多環(huán)節(jié)，比如筆試、面試、體檢等等，而正是因為環(huán)節(jié)比較多。所以，即便您能力出眾，但是難免會在某個環(huán)節(jié)出點“岔子”。
您可別小看這些所謂的“岔子”，因為一不留神您就會因為這些“岔子”而求職碰壁，畢竟您想要這份工作，但是還有比您更想要這份工作的人。那么這個時候，有沒有關(guān)系幫您“疏通”或者幫您“說話”，就顯得非常重要。因為在一個重視人情往來的社會，人們往往在不違反大原則的前提下，適當(dāng)照顧一下熟人或者關(guān)系的情面，似乎也是人之常情。
由此可見，這個問題的答案就不攻自破了。我們在找工作的時候，有了個人能力的護(hù)身，又有了人際關(guān)系的加持，這樣還愁找到一份好工作嗎?您有“基礎(chǔ)裝備”的能力護(hù)身，但如果沒有一定人際關(guān)系這種“升級裝備”加持的話，那么您的求職路以及今后的職場路都會充滿更多不確定性。總之，個人能力和人際關(guān)系，它們就好比是您的“左膀右臂”。如果您想要在求職和工作的路上一路“升級打怪”所向披靡，那么這兩樣?xùn)|西，努力都去爭取，且多多益善。以上就是小編對于這個問題的看法，歡迎大家繼續(xù)交流。
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