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常常聽到企業(yè)說用工荒，而應(yīng)聘者又會說求職難，企業(yè)招人離職快，崗位流動快，這些都是企業(yè)感到為難的地方，這時候如果有了無錫勞務(wù)派遣公司，那么這雙方的一些問題都可以進行協(xié)調(diào)，如今已經(jīng)越來越多的公司開始選擇勞務(wù)派遣了，這邊就給大家簡單介紹一下選擇無錫勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢。
1.無錫勞動派遣公司充分利用本土化人力資源優(yōu)勢，建立了新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。
2.勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。 與國家勞動法中勞務(wù)派遣有關(guān)政策相契合，有助于保證派遣員工和服務(wù)公司的利益。
3.實行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動力使用和管理成本;用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的靈活性;也可使用人單位從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，有利于用人單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。方便了無錫本土的用工單位。
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