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剛出來(lái)找工作的時(shí)候，我們可能會(huì)分不清什么是勞務(wù)派遣工？什么是編制工？其實(shí)我們?cè)诿嬖囈患移髽I(yè)的時(shí)候，就要事先問(wèn)清楚是什么性質(zhì)的員工，這個(gè)還是很有必要，無(wú)錫找工作到哪里在這里為大家?guī)��?lái)著方面的詳細(xì)解說(shuō)，希望能幫到正在迷茫的你們

一、勞務(wù)派遣工

說(shuō)白了就是人才租賃,你是勞務(wù)公司的貯備員工,然后派遣去你現(xiàn)在工作企業(yè),意思是你的人事和福利都?xì)w屬勞務(wù)公司的,跟工作企業(yè)關(guān)系,只不過(guò)工作企業(yè)給你發(fā)勞務(wù)工資,跟企業(yè)的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業(yè)一般是大型央企、國(guó)企和事業(yè)單位,比如銀行、學(xué)校、電信公司。在應(yīng)聘的時(shí)候一定要看清楚用工說(shuō)明。

二、合同工

與工作單位簽訂正式合同,是常見(jiàn)的用工方式。值得指出的也還是大型央企、國(guó)企和事業(yè)單位,因?yàn)樗鼈円矔?huì)招合同工,另一種說(shuō)法就是聘用合同工,跟勞務(wù)派遣工的不同,就是你的人事和福利是直接跟它們簽訂的,不涉及第三方勞務(wù)公司。所以它要比勞務(wù)派遣工要保障一些,好處嘛,還是有一定機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的,而且很多單位還會(huì)給予適當(dāng)?shù)膬A斜。

三、事業(yè)編制合同工

現(xiàn)在都說(shuō)要取消事業(yè)編制,不過(guò)也是說(shuō),還是沒(méi)有執(zhí)行的。這個(gè)就相當(dāng)于次于公務(wù)員鐵飯碗的工種,人事關(guān)系是屬于省人社局的,會(huì)有財(cái)務(wù)核發(fā)的工資,為什么說(shuō)事業(yè)編制待遇好,其實(shí)原因就在于它有國(guó)家財(cái)政和單位補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成,這個(gè)或多或少不說(shuō)高,但勝在穩(wěn)定。為啥說(shuō)編制合同工呢,因?yàn)檎�策是逐步退行聘用�?所以說(shuō)法現(xiàn)在招聘都是說(shuō)簽聘用合同。在應(yīng)聘的時(shí)候怎么區(qū)分,簡(jiǎn)單的就看"按事業(yè)編制聘用"還是"參照事業(yè)編制聘用",一字之差啊,注意了。

四、公務(wù)員編制工

這個(gè)是鐵飯碗,不多說(shuō),國(guó)家干部,國(guó)家財(cái)政供養(yǎng),你一輩子的待遇都給你算好了的,所以為什么那么多人搶著考。雖然說(shuō)都在說(shuō)改革,不過(guò)個(gè)人感覺(jué)怎么改都不可能降低待遇的,要不干部誰(shuí)愿意干,是吧。這個(gè)不用花心思區(qū)分了,每年報(bào)名考試就行。

以上就是我們無(wú)錫找工作到哪里為大家分享的關(guān)于工作性質(zhì)的詳細(xì)介紹，希望大家能夠分的清楚什么是派遣工，什么是合同工，什么是事業(yè)編，雖說(shuō)這個(gè)不是找工作的主要問(wèn)題，但是也是關(guān)于福利待遇問(wèn)題，所以即將面臨社會(huì)的應(yīng)屆生們，請(qǐng)好好享用這份干貨，感謝大家的瀏覽！