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大家知道企業(yè)用工方式有哪些嗎?這也是大學(xué)畢業(yè)生必須要了解的，目前企業(yè)用工方式主要有勞務(wù)派遣、合同工、事業(yè)編、公務(wù)員這四種，下面無錫勞務(wù)派遣公司就給大家詳細(xì)講一下這四種的區(qū)別，大家可以都了解下，對(duì)找工作是有幫助的。
一、勞務(wù)派遣工
說白了就是人才租賃,你是勞務(wù)公司的貯備員工,然后派遣去你現(xiàn)在工作企業(yè),意思是你的人事和福利都?xì)w屬勞務(wù)公司的,跟工作企業(yè)關(guān)系,只不過工作企業(yè)給你發(fā)勞務(wù)工資,跟企業(yè)的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業(yè)一般是大型央企、國(guó)企和事業(yè)單位,比如銀行、學(xué)校、電信公司。在應(yīng)聘的時(shí)候一定要看清楚用工說明。
二、合同工
與工作單位簽訂正式合同,是常見的用工方式。值得指出的也還是大型央企、國(guó)企和事業(yè)單位,因?yàn)樗鼈円矔?huì)招合同工,另一種說法就是聘用合同工,跟勞務(wù)派遣工的不同,就是你的人事和福利是直接跟它們簽訂的,不涉及第三方勞務(wù)公司。所以它要比勞務(wù)派遣工要保障一些,好處嘛,還是有一定機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的,而且很多單位還會(huì)給予適當(dāng)?shù)膬A斜。
三、事業(yè)編制合同工
現(xiàn)在都說要取消事業(yè)編制,不過也是說,還是沒有執(zhí)行的。這個(gè)就相當(dāng)于次于公務(wù)員鐵飯碗的工種,人事關(guān)系是屬于省人社局的,會(huì)有財(cái)務(wù)核發(fā)的工資,為什么說事業(yè)編制待遇好,其實(shí)原因就在于它有財(cái)政和單位補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成,這個(gè)或多或少不說高,但勝在穩(wěn)定。為啥說編制合同工呢,因?yàn)檎呤侵鸩酵诵衅赣弥?所以說法現(xiàn)在招聘都是說簽聘用合同。在應(yīng)聘的時(shí)候怎么區(qū)分,簡(jiǎn)單的就看"按事業(yè)編制聘用"還是"參照事業(yè)編制聘用",一字之差啊,注意了。
四、公務(wù)員編制工
這個(gè)是鐵飯碗,不多說,你一輩子的待遇都給你算好了的,所以為什么那么多人搶著考。雖然說都在說改革,不過個(gè)人感覺怎么改都不可能降低待遇的,要不干部誰愿意干,是吧。這個(gè)不用花心思區(qū)分了,每年報(bào)名考試就行。
上述就是小編給大家講述的四種不同的用工方式，希望能給步入社會(huì)找工作的你們帶來一些幫助，小編提醒大家找工作一定要擦亮眼睛，要學(xué)會(huì)辨別是非。大家有什么不懂的地方都可以來咨詢無錫新鴻宇，不管是企業(yè)還是個(gè)人，我們都?xì)g迎您，感謝大家的瀏覽!
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